各位太阳成集团tyc122cc2011-2014级班主任：

为进一步加强我校班主任管理工作，全面客观地评价班主任的工作，进一步发挥班主任在学生思想政治教育与管理工作中的作用，根据《关于进一步加强辅导员班主任队伍建设的实施办法》(浙科院党发〔2011〕4号)文件精神,开展2014-2015学年班主任考核工作,有关事宜通知如下：

一、考核办法：

1.通过个人总结、学生评价和学院评价等方式进行。

2.班主任填写考核表，由学院根据各自实际情况自行制定《班主任工作学院评价考核办法》，考核指标要充分体现班级学生的考试及格率、外语和计算机等级考试通过率、各类学科竞赛获奖、科研、考研、自修学习、课堂纪律、寝室文明建设等情况，要重点考核班主任与学生的思想交流、班集体建设、关心学生学习等情况。

3.班主任考核分优秀、合格和不合格三个等级，优秀的比例不超过本学院班主任总数的10%。

二、考核程序

1.个人总结：班主任根据考核要求进行工作总结，填写《班主任工作考核表》（到A4-228王铁军老师处领取），连同《班主任工作手册》一起上交。

2.学生评价：考核小组组织班级学生对班主任工作的满意度进行评议，毕业班班主任此项考评可由二级学院负责就业的辅导员给予评价。

3.学院评价：考核小组根据学院评价考核办法，组织学院有关领导、辅导员、班级任课教师等有关人员对班主任工作进行评议。学院评议要以事实为依据，参考《班主任工作手册》等工作记录，也可以集体听取班主任工作汇报。毕业班的就业率应作为该班级班主任考核的重要指标。

4.等级评定：学院根据班级及其学生的奖惩情况给班主任相应的考核后，给班主任工作评定等级，评定考核等级时可适当考虑不同年级的具体情况。

若班级发生重大安全事件和严重违纪事件的，班主任考核不得评定为优秀。

三、上交时间

请于11月2日前将班主任工作考核表和附件1: 2014-2015学年班主任考核汇总表(班主任考核用表)、《班主任工作手册》交王铁军老师处，电话85070706。

附件1：2014-2015学年班主任考核汇总表(班主任考核用表)