9月1日下午，我院在A4-216会议室召开新学期全院教职工大会。学院领导班子、全院教职工参加了会议，会议由党委书记张掬婴同志主持。

张掬婴传达暑期中层干部读书会和新学期全校干部大会精神，部署下半年学院党建和思想政治工作。她强调，全院教职工要把学习《习近平谈治国理政》第四卷与前三卷作为一个整体，系统学、深入学、反复学，坚持认认真真读原著学原文、悟原理知原义，更加深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的理论魅力与思想伟力。将学习成果与推进学院中心工作紧密结合，切实把学习成效转化为奋进新征程、建功新时代的工作举措，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

张掬婴还就师德师风问题作了部署。她结合案例分析，对照《新时代高校教师职业行为十项准则》。她强调，要把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，切实提升教师整体素质，推动教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者和引路人。她要求全体教职工一定要以《新时代高校教师职业行为十项准则》为准绳，守牢师德底线，不触碰师德红线，做新时代“四有”好教师。

陶祥兴院长从积极聚焦“高水平、高层次”的科研与教研的成果、平台和标志、“高质量”的人才培养及成效、“研究型”太阳成集团tyc122cc建设四个方面介绍学院的重点工作和思路，并对下半年重点工作作部署。他强调，全院要上下一心，下半年要围绕“一流学科、一流专业”，抓“高质量、高水平”内涵建设等重点工作上下功夫，不断推进学院内涵式建设发展。

会上，陶祥兴院长还就学院新一轮聘期绩效核算办法作详细说明。他强调，新一轮绩效核算办法的制订以落实学校文件、稳定学院政策、体现岗聘要求为指导思想。实施积极绩效政策，提高岗位绩效额，适度跨年核算，优化贡献绩效考核，引导完成高质量业绩。他指出，学院将在9月份分批多次召开征求意见座谈会，集思广益，充分吸收广大教职员工的意见，力争学院新一轮聘期绩效核算办法既能公平公正公开，又能体现优绩优酬，不断增强全院教师获得感和幸福感。

会上，各分管领导分别就分管工作作了部署和交流。（院办：王铁军）