太阳成集团tyc122cc/大数据学院分工会喜获2018浙江省高校“模范职工小家”称号。据悉本次全省高校“模范职工小家”评选历时6个多月，优中选优，全省37个单位获此殊荣（见http://www.zjegh.cn/show-16052.aspx）。这是今年我院在获得“浙江省‘三育人’先进集体”后的又一个省级集体荣誉。

近5年来，我院工会在学校党委、学校工会和学院党委的直接领导下，紧紧围绕“发挥民主管理、服务教职员工”的工会工作重点，通过开展丰富多彩活动和工会工作的实际行动，在增强教职工主人翁意识、集体意识、大局意识，在提升“同理同心、爱生强生”的学院文化建设，在调动全院教职工的“三育人”积极性，在关爱职工、凝心聚力、为学院改革、发展和稳定等方方面面都发挥了工会组织的积极作用。

发挥民主管理，凝心聚力，同理同心，推进学院发展。学院党委和学院行政等重大事项的决策事先认真听取学院工会和学院教代会的建议和意见，工会积极主动参与，及时召开工代会和教代会，新一轮的工会主席由学院党委委员担任。工会组织在学院的民主建设中发挥非常重要的积极作用。学院还建立了教授委员会制度、系务委员会制度，学院下设三系一中心七所一院一基地，学院工会及教师会员在学院各级组织都发挥积极作用，充分调动学院老师的积极性，凝心聚力，同理同心，推进学院文化建设、推进学院事业发展。

学院新增1个省级一流学科、2个一级学科硕士学位点、1个专业硕士学位点、1个教育部中外合作办学专业、1个本科新专业、1个省级优势专业。学院积极推进学科和教学平台的建设，光学深度感知实验室和大数据创新基地实验室建设取得显著进展，成为我院产教融合的“双轮驱动”，也在各级专家的考察中为学校赢得了很好的赞誉。学院的人才队伍建设发生聚变，新增国家级人才2人、省钱江特聘教授2人、校科大学者2人、教授10人、校青年英才7人，师资水平显著提升，学院获得国家自然科学基金项目数和省部级科研项目名列全校前茅。学院成功举办了历时6个多月的“太阳成集团tyc122cc/大数据学院办学十五周年庆”，举办了校企合作产教融合高峰论坛等活动。学院开展“卓越班”精英人才培养，全面提高人才培养质量；学院积极推进大学数学和大学物理的公共课的改革实践，积极扩大本科和硕士的留学生教育。

建好职工小家，关爱职工，服务职工，提升学院文化。在学院党政的大力支持下，投入经费建设了咖啡吧、会议室、阅览室等功能完善、管理有序的职工小家活动室，较好地满足了教职工文化需求。在重视小家硬件建设的同时，更加注重小家的内涵建设，做到了“有形之家”与“无形之家”相结合，努力将职工小家建成“民主之家”、“温馨之家”。学院工会始终坚持以教职工为本，关心关爱教职工特别是困难教职工生活，努力构建和谐劳动关系；日益规范学院民主管理，维护教职工合法权益；坚持把青年教师作为院工会服务对象，加强青年教师业务水平培训；开展多种形式主题教育活动，加强师德师风建设；举办丰富多彩的文化活动，活跃教职工业余生活。积极开展女教职工自己的活动，如每年庆祝“三八”节，认真组织好一年一度的“三八”妇女节系列活动，为促进女教工提高自身素质，迎接新时代挑战创造条件。近年来，配合校工会在教职工中深入开展了“事业家庭双创优”活动，号召教工争当“事业家庭兼顾型”先进。2015年至2018年我院涌现出省级师德先进个人1人、省级“三育人”先进个人1人，校级“事业家庭兼顾型”先进个人2人，校级“三育人”先进个人5人；浙江省青年教师教学技能比赛优秀奖2名，校级青年教师教学讲课比赛十佳4人。在连续三年在学校田径运动会上，取得教工组团体总分前三名的好成绩。在各项体育活动中，涌现了一大批表现突出的教职工他们积极参与、关心学院集体活动，为整体成绩的取得作出了自己的努力。此外，学院精心打造院标、院训、院歌、文化墙和榜样墙等学院名片，凝练学院文化，在这种学院文化的引领下，学院上下齐心，迸发出了强大的凝聚力和向心力。